头疯的人

嗯..心情有点沉..刚才其他部门的阿头向我说了一句话－＞你要好好管教你的下属。 这句话意思是说我的下属差和我不会当阿头吧？

突然脑海浮现我在这公司的过程。三年前我进这公司，三个月后我换部门，一年后我升级为SENIOR ASSISTANT，五个月后再升级为A／C EXEC，从我刚进这部门时区区只有四个人到如今的十四人，前后加了十个人，这些都是我训练的，难道我真的那么糟糕吗？我这三年都是做到很差劲吗？

每个人的工作态度都不同，有些人就偏偏不听教或懒散，那我要如何确保每个人都是一样呢？这点我真的不懂耶，破口大骂吗？给警告信？扣工钱？苦口婆心的劝告？每一分钟的在他身旁然后指导他们？要使用软招还是硬招呢？haiz...

对，或许我并不适合当人家的阿头，因为我脾气很坏，我骂下属，骂同事，骂老板。还记得去年时，三位从分行来这部门，当时刚换系统，所以很多东西要知道，他们天天都得来我位子学习，过了一段时间，他们熟悉点了，他们就告诉我刚开始时很怕我，他们还经常梦到我，然后梦里都是我的声音，嗯..

上个星期，三位员工要CONFIRM了，其实已经过了三个月试用期,哈！所以一一叫来给分数，其中一为签名接受后，我就问他有什么评语／感受，他笑笑怕怕对我说"我比较怕你耶，我比较不怕她（另一阿头），所以我比较不敢问你东西哦！"

我真的那么凶吗？嗯.. 酱想想一下，我的确有问题HOR？头疯的..哈哈..

看来我还需要时间来学习当个部门领袖吧！