团体精神

今天我部门发生了一件事。每个星期四我们必须合力完成一个REPORT的，这一个REPORT是另一个阿头负责的。自从我接手这部门，我就养成一个习惯，不管是CLOSING还是UPDATE REPORT，只要其中一个人没完成，整个部门的人都不能回家，因为我要训练他们有TEAMWORK的精神，如果每个人只顾自己，那我们怎样能控制？他们怎样会互相帮忙？

由于PUASA，所以马来同胞五点就放工了，可是那REPORT另一阿头还在检查着，所以不放人。突然她告诉我其中一人回了（那女员工是曾经在这部门工作了三年多，停职一年多，然后再回来四个月多，她还比我早进这公司，所以她还是保持着我行我素的态度〕，我一听到这消息，我立刻CALL那员工，叫她立刻回来这部门，所以她就回来了，五分钟后，检查完后，我才让他们回家。

我知道我很衰，怎么要员工倒回来，而且她的部分并没有问题，只是其他人的还没完成。没办法，如果我不这样做，其他的人就有样学样，不听我的指事。说真的，当时我很生气，我生气她怎么可以不尊敬上司？如果你有事，那你就要申请，而不是一走了之，坏榜样。

放工后，那员工突然寄SMS给我，说明天一早要见我，说是紧急事。 哈！不知道是不是关于今天这件事呢？我终算让整个部门的人有这样的习俗，我哪容许你这新人来破坏这规矩呢？其他人会怎样想哦！如果她来怪我，我是不会客气的！ho ho ho..